Preguntas y respuestas sobre cursos bonificados
¿Las bonificaciones cubren la totalidad?
Las bonificaciones de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) pueden llegar a cubrir el 100 % del coste de la formación para empresas, siempre que la formación se realice al menos parcialmente dentro del horario de trabajo.
¿Cuando recibiré la bonificación?
Al finalizar el curso y tras haber cumplido todos los requisitos, FUNDAE emite un certificado que permite descontar el importe bonificado de las cuotas que paga la empresa a la Seguridad Social.
¿Quién hace las gestiones?
English for Business realiza todas las gestiones ante FUNDAE. Los alumnos deberán aportar la documentación necesaria.
¿Cuando puedo empezar con las clases?
FUNDAE establece que hay que comunicar el inicio del curso siete días antes del comienzo del mismo. Por consiguiente, se puede empezar una semana después de que English for Business haya dado de alta el curso.
¿Que documentación se necesita?
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El documento de Adhesión al Contrato de Encomienda al amparo de la ley 30/2015, según el cual la empresa autoriza a English for Business a gestionar las bonificaciones.
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Matrícula de empresa, con los datos del cliente.
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Confirmación escrita de que se ha informado al representante legal de los trabajadores, si la empresa lo tiene.
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Matrícula de participante, con los datos de cada alumno.
¿Cómo se calcula la bonificación?
Para clases presenciales y por videoconferencia FUNDAE permite una bonificación máxima de:
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Nivel básico: € 9 por trabajador por hora.
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Niveles superiores: € 13 por trabajador por hora.
Para clases exclusivamente online con una plataforma y no a través de videoconferencia la bonificación máxima permitida es de 7,5 euros por hora.
¿Puedo tener inspecciones?
Si. La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo realiza inspecciones de forma habitual.
¿Hay otros requerimientos?
Los requerimientos dependen de las características de las empresas, pero los principales son:
Asistencia
Los estudiantes deben asistir como mínimo al 75% de las clases y no se permite cambiar el horario de las mismas durante el curso. En el caso de clases online deberán completar el 75% de los ejercicios propuestos.
Pago previo
El curso tiene que estar completamente pagado antes de optar a la bonificación.
Encuestas y certificados
Es obligatorio cumplimentar las encuestas de FUNDAE y firmar un recibí por el certificado del curso al finalizar el mismo.
Alta en el Régimen General de la Seguridad Social
Los participantes han de estar dados de alta en el Régimen General de la Seguridad Social al inicio de los cursos. No pueden bonificarse de las bonificaciones ni becarios ni autónomos.
Programas y hojas de control
El curso debe seguir el programa establecido al inicio del mismo y los controles de asistencia deben estar en la sala donde se imparten las clases.
Exámenes
Los alumnos deberán completar los exámenes de las distintas unidades en el curso.
Participación en los foros
En el caso de cursos online, los alumnos deberán participar de forma activa en los foros del curso.
¿Puedo bonificar clases individuales?
Sí. Sin embargo, la bonificación máxima por hora será de € 9 en el caso de un alumno de nivel básico y de € 13 para los demás niveles.
¿Puedo bonificar cursos online?
Sí. La bonificación máxima por hora será de € 7,50 euros en este caso. El importe total se calcula multiplicando € 7,50 por la duración del curso online. Los cursos pueden bonificarse siempre que los alumnos participen de forma activa en los foros de la plataforma online, completen el 75% de la ejercitación, realicen todos los exámenes de evaluación y cumplan con todos los requerimientos que establece FUNDAE.
¿Puedo bonificar cursos por videoconferencia?
Los cursos por videoconferencia de English for Business pueden bonificarse al igual que las clases presenciales, siempre que los alumnos asistan at 75% de las lecciones, completen sus exámenes y cumplan con los requisitos establecidos por FUNDAE.
¿Seguro que recibiré la bonificación?
Sí, siempre que se cumplan los requisitos. Hasta ahora todos nuestros clientes han recibido la bonificación sin incidentes al acabar sus cursos.
¿Pueden darme un ejemplo real?
Sí. Le daremos tres ejemplos:
El primero es de clases presenciales y es el caso de una empresa de ciento veinte empleados en un polígono industrial con un curso de cien horas de duración para cuatro alumnos de nivel intermedio.
El coste total facturado fue de 4000 euros y la empresa recibió una bonificación de la totalidad del importe.
El importe bonificado se calculó multiplicando el número de alumnos por 13 euros y luego por el número de horas de duración del programa. El resultado (4 x13 x 100) es mayor al del precio del curso, por lo que la bonificación fue de 4000 euros. Cubrió todo el coste porque la mitad de cada clase se realizó dentro del horario laboral de la empresa.
El segundo caso es de un curso online de cuarenta horas de duración. Es una empresa de tres trabajadores que contrató un curso online para uno de ellos. El coste total facturado fue de 285 euros y la empresa recibió una bonificación por todo el importe
El importe bonificado se calculó multiplicando el número de alumnos por 7,50 euros y luego por el número de horas de duración del curso. El resultado (1 x 7,5 x 40) es mayor al precio del curso, por lo que la bonificación fue de 285 euros. Cubrió todo el coste porque la empresa tiene menos de cinco trabajadores.
El tercer caso es de un curso por videoconferencia de diez horas de duración. Es una empresa de quince trabajadores que contrató un curso por aula virtual para tres de ellos. El coste total facturado fue de 380 euros y la empresa recibió una bonificación por todo el importe
El importe bonificado se calculó multiplicando el número de alumnos por 13 euros y luego por el número de horas de duración del curso. El resultado (3 x 13 x 10) es mayor al precio del curso, por lo que la bonificación fue de 380 euros. Cubrió todo el coste porque las clases se impartieron dentro del horario laboral.